A decisão do Tribunal Superior do Trabalho (TST) sobre o plano de saúde se tornou o principal ponto de atenção após o fim da greve dos Correios. O sindicato informou que vai aguardar a publicação do acórdão completo para avaliar os detalhes do julgamento.
A paralisação foi encerrada nesta quinta-feira (24), depois que a categoria aprovou a retomada das atividades. Em São Paulo e na Paraíba, assembleias realizadas após o julgamento autorizaram o fim do movimento e orientaram os trabalhadores a retornar ainda na quinta, a partir das 22h.
Decisões do tribunal
A Seção Especializada em Dissídios Coletivos (SDC) considerou a greve não abusiva, mas determinou a volta aos postos a partir desta sexta-feira (25). O TST também estabeleceu reajuste salarial de 4,09%, com aplicação retroativa à data-base de 1º de agosto. O índice terá reflexos no vale-refeição e alimentação, vale-transporte, reembolso-creche e reembolso-babá.
A paralisação havia começado em 10 de setembro, durante o impasse nas negociações do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2026/2027. O tribunal autorizou, de maneira excepcional, a compensação dos dias parados em mutirões aos finais de semana, com o objetivo de reduzir o volume acumulado de encomendas e correspondências. Também determinou a manutenção de 73 cláusulas do acordo coletivo.
Mudança no plano de saúde
De acordo com o TST, a ECT deixará de ser a empresa mantenedora do plano de saúde. “Os Correios oferecerão um subsídio empresarial ao disponibilizar aos empregados o Benefício de Assistência à Saúde, de adesão facultativa”, informou o tribunal. Até que o novo modelo seja implementado, continuará valendo o Plano Correios Saúde II.
Os trabalhadores defendiam a continuidade do formato atual, no qual os Correios são os mantenedores do benefício. A Federação Interestadual dos Empregados da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (Findect) afirmou que uma possível mudança pode elevar os gastos das famílias com o plano.
O sindicato declarou que seu Departamento Jurídico analisará o texto quando o acórdão for divulgado e depois prestará esclarecimentos aos trabalhadores.
